精选笔记
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2026 年营销招聘人员实际询问的 AI 技能
2026 年，营销招聘经理会问三个问题：你能展示你构建的东西吗？你如何用 AI 改进工作流？你能评估 AI 输出的准确性吗？课程不会让你准备好回答这些问题中的任何一个。
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证据
Prova 关于 证据 的文章，写给正在选择 Operator、Leader 或 Builder path 的营销人。
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Prova 适合你吗？一份诚实的自我筛选指南
Prova 最适合愿意选择 Operator、Leader 或 Builder path，并产出真实 artifact 接受 review 的营销人。
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Operator、Leader 还是 Builder path：你该选哪一个？
工作流选 Operator，AI pilot 决策选 Leader，要做出团队可用的 slice 选 Builder。
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以证明为基础的学习：是什么，以及为什么比 AI 证书更好
以证明为基础的学习要求你产出真实的成果物——工具、工作流程、报告——并按照具体标准接受评审。与证书课程不同，你不能仅靠看视频或通过选择题测试来完成它。
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构建、购买还是 Prompt：如何选择你的 AI 营销策略
大多数营销团队默认购买 AI 工具或直接用 ChatGPT 提问。自己构建 AI 工具是第三条路——比企业软件便宜，产出的工具真正适合你团队的具体工作流程。