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精選筆記

2026年6月28日/領導者

AI 人才培養框架：面向市場推廣團隊的深度優先技能

AI 人才培養框架先建立驗證深度，再建立跨學科流利度，然後在 18 個月內形成專門的 AI 原生角色。

2026年6月27日/領導者

AI 董事會演示模板給高層十頁：問題、價值、90 天試點、指標、成本、風險，以及一個具體的請求。

2026年6月26日/領導者

AI 委派指南按判斷與執行拆分工作：團隊拿到帶明確交付物的模組，領導者只留下真正需要自己拍板的決策。

2026年6月25日/領導者

AI 執行簡報把標題、關鍵概念、要向團隊提的三個問題，以及它所服務的決策，用一頁交給資深領導者。